2022/09/09 インサイド・スタディ：工事企画部
こんにちは、日本ビルケアです。
弊社では創業以来、定期的に社内勉強会を行っています。
内容としては
・社長主催の理念・啓発・情勢（年４回）
・部門長主催の専門性に特化（各部門 年４回ずつ 年１２回）
・工事部初級ゼミ（年１２回）…新入社員対象（講師は入社６年目の先輩社員）
の３種類があります。
今回は、先日の工事企画部インスタをご紹介させていただきます♪
※インスタ：インサイド・スタディの略称
今回のテーマは「サイバーセキュリティについて学ぶ」です。
近年、IT技術の発達や社会全体のDX化が進む中で、サイバー攻撃も増加してきました。
普段の業務でパソコンやスマホなどを使用する私たちにとっても
決して無関係なものではありません。
今回のインスタでは、マルウェアの種類や被害事例などを学びました。
また、当社にも届くウイルスメールへの注意事項や対策なども確認し、
情報セキュリティについての意識を高めました。
今後も定期的な勉強会を通して
社員のレベルアップ・作業品質の向上を目指します！
■日本ビルケア株式会社
〒８１２－００２２
福岡県福岡市博多区神屋町４－５－６Ｆ
ＴＥＬ：０９２-２６３-００６０
ＦＡＸ：０９２-２６３-００６２
メール：info2@n-builcare.jp
2022/09/02 社員表彰
こんにちは、日本ビルケアです。
先週、第22期・事業計画発表会の様子をご紹介しましたが、
本日は発表会の後に行った社員表彰をご紹介します！
社員表彰では、4つの表彰があり、
受賞者には表彰状と記念品が贈られました。
■約束賞 …Iさん（工事部 事務）
期限までに早急な提出がなされた人に贈られる賞
■成果賞 …小倉某商業施設チーム（工事部2名）
チーム一丸となって工期を短縮し貢献したチームに贈られる賞
■成長賞 …Cさん（工事部 現場担当）
担当現場で多くの作業員を管理し多くの経験を積んだ社員に贈られる賞
■絆賞 …Iさん（工事部リーダー）
お客様アンケートで最大の感謝を得た社員に贈られる賞
が表彰されました。
更に、成長賞・絆賞のお二人には副賞「東京出張（一泊二日）国際展示場へのご招待！」
が贈られました。東京で最先端をしっかり学んできてくださいね！
様々な分野で貢献し活躍する社員を、会社全体で表彰することができ
今回表彰された社員だけでなく、社員皆の刺激と今後の活力になりました。
これからも社員一丸となり、さらに顧客サービスの質を高めていきます！
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2022/08/26 第22期 事業計画発表会
こんにちは、日本ビルケアです。
弊社は2001年8月1日に創業し、今月の8月で22期目に入りました。
先月末にはコロナウイルス感染症感染防止対策として、リアルでの参加人数を絞り
また一定の距離を保ちつつ「次年度事業計画発表会」を開催いたしました。
この会では、実績の振り返りや来期どのように事業を展開していくのか、
5年後10年後の未来に向けての計画などを、社員全員で共有しています。
また、お越しいただいたいつもお世話になっている金融機関やコンサルタントの方々にも、
我が社についてより知っていただける機会となりました。
前年度の目標や実績の振り返りを元に、会社・各部門・各個人で、
それぞれ新しい目標を持って22期をスタートすることができました。
今後の日本ビルケアにもご期待ください！
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2022/08/19 【8月24日（水）】就活中の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
こんにちは、日本ビルケアです。
お盆を過ぎても蒸し暑い日が続いていますが、夏バテなどされていませんでしょうか？
さて、今回は8月24日（水）に開催されるオンライン合説のご案内です（＾0＾）
この合同企業説明会は福岡の人事コミュニティ『FukuokaHR』と『㈱リクメディア』が
企画しているものです。
日 程：2022年8月24日（水）13：15～13：40
※当日のタイムスケジュールはこちらをご確認ください。
4月に入社した新卒社員とのオンライン懇話会も予定しています。
懇話会は選考試験の一環ではなく、学生の皆さんに日本ビルケアの仕事・働く社員を知ってもらって、マッチングを相互に確認する目的で開催しています。
合説不参加の方も参加できますのでご希望の方はメールまたはHPのお問合せフォームよりご連絡ください♪
皆様のご参加を楽しみにお待ちしております（＾0＾）/~
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2022/08/10 夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。
弊社の夏季休業についてお知らせ致します。
誠に勝手ながら下記の通り休業とさせて頂きますので、何卒宜しくお願い申し上げます。
＜ 期間：8月13日（土）～8月15日（月） ＞
休業期間中のお問合せに関しては弊社のホームページの「お問合せフォーム」
もしくはメールにてお願い致します。休業終了後に対応させていただきます。
なお、12日(金)・16日(火)は有休休暇取得推奨日とさせて頂いております。
期間中は大変ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますよう
宜しくお願い申し上げます。
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