2021/06/04 現場の熱中症対策
こんにちは、日本ビルケアです。
6月に入り気温も湿度も上がってきて、
いよいよ熱中症の対策が必要になってきました。
当社でも先日、恒例の熱中飴を購入しました！
今年は飴とタブレットの2種類を準備しました♪
現場では様々な熱中症対策を講じていますが、
熱中飴は現場作業所に設置し、作業員の皆さんの塩分補給に役立ててもらっています。
ところで、今年の夏もマスクの着用が必要な場面も多いと思います。
マスクを着けていると心拍数や呼吸数が上昇して体に負担がかかり、
熱中症の危険度が上がるということも指摘されています。
注意するポイントとして、厚生労働省からは以下の指針が出ています。
・気温・湿度の高い中でのマスク着用は要注意
・屋外で人と十分な距離（2メートル以上）を確保できる場合には、マスクをはずす
・マスクを着用している時は、負荷のかかる作業や運動を避け、
周囲の人との距離を十分にとった上で、適宜マスクをはずして休憩を
また、水分補給は「のどが渇く前」こまめに行うことが大切で、
目安は「1日あたり1.2リットル」です。
最近は様々な工夫を凝らした熱中症グッズもありますので、
色々取り入れてみてもいいですね♪
そして何より、体調の良くないときは無理をせずに休憩を取りましょう！
日本ビルケア株式会社
〒８１２－００２２
福岡県福岡市博多区神屋町４－５－６Ｆ
ＴＥＬ：０９２-２６３-００６０
ＦＡＸ：０９２-２６３-００６２
メール：info2@n-builcare.jp
2021/05/28 HPスタッフ紹介ページ
こんにちは、日本ビルケアです。
整備中となっているHPの「日本ビルケアのスタッフ」ページですが
現在、着々と制作が進んでいます。
クリエイターの方に依頼し、1人1人の似顔絵を描いてもらっているのですが
仮データの時点で、皆そっくりの出来です（＾0＾）
これからページ完成に向けて最終調整を進めていきます。
近日公開予定ですのでお楽しみに♪
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2021/05/21 【5月31日（月）】就活中の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
こんにちは、日本ビルケアです。
先日九州北部も記録的な早さで梅雨入りし、ジメジメと蒸し暑い日が続きますが
皆様いかがお過ごしでしょうか？
さて、今回は5月31日（月）に開催されるオンライン合説のご案内です！
この合同企業説明会は福岡の人事コミュニティ『FukuokaHR』と『㈱リクメディア』が
企画しているもので、当社は「福岡に拠点がある企業」の日程で参加します。
日 程：5月31日（月）
時 間：10：00～10：25
（スライドで説明15分、質疑応答10分）
新卒社員との懇話会も企画中ですのでご期待ください♪
会社概要以外の質問も受け付けていますので
就活の悩みなどもあれば、気軽にご相談ください。
皆様のご参加を楽しみにお待ちしております（＾0＾）/~
☆詳しくは、コチラ(合説サイト)をご覧ください。
■日本ビルケア株式会社
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2021/05/14 部門チャレンジ発表（第3四半期)
こんにちは、日本ビルケアです。
当社では毎年、1年の事業計画を発表・共有する事業計画発表会を8月に行っています。
そして四半期ごとに「部門チャレンジ発表」として、
目標に対しての進捗・実績や次四半期の計画などを発表し合い、社員皆で共有しています。
当社は8月から期が始まりますので、
今回は第3四半期の振り返りと第4四半期の計画等の発表となりました。
今回も工事部・工事企画部・管理部の各部門で、
部門長だけでなく社員それぞれのアクションプランなども発表がありました。
当初の計画通り順調に進められた部分もあり、計画を修正した部分もあり…
目標を立てるだけではなく、定期的に振り返ること。
また、実際に進めてみて実現が難しい部分は、
どうすればより良い方向に実現できるかを考えていくことが重要だと考えています。
第3四半期の反省を踏まえ来期も見据えつつ、
第4四半期も社員それぞれが目標に向かって取り組んでいきます。
今後の日本ビルケアにもご期待ください！
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2021/05/07 「かえるシート」「かもしかシート」の取り組み紹介
こんにちは、日本ビルケアです。
当社では、社員の声を生かすために、いくつかの取り組みをしています！
本日は、「かえるシート」「かもしかシート」をご紹介します♪
「かえるシート」は、社員からの業務改善提案の取り組みです。
「かもしかシート」は、業務の効率化についての取り組みで、
「仕事が早いな」と思ったエピソードを紹介します。
どちらも毎月の定例連絡会の際に発表しています。
【 最近の「かえるシート」の紹介 】
◆「WEB会議の増加もあり、社用携帯電話のバッテリーの劣化・データ量が不足する」
→新機種への変更・契約プランの変更、4月に実施完了
◆「朝礼当番を任意制にすると偏ってしまったので、当番制度を設ける」
→週ごとのグループ制に変更済み。
担当者が変わることで新鮮な気持ちで朝礼を行うことができる。
◆「倉庫に文房具がなく、メモをしたい時に困ったので、倉庫に文房具を設置したい」
→設置済み。メモや書置き時に使用。
【 最近の「かもしかシート」の紹介 】
◆「○○さんが、ZOOM会議で話し合う内容について、事前に資料を作成してくれた」
→資料を基にすることで話し合いがスムーズになり、時間短縮に貢献。
◆「○○さん他3名が、セキュリティソフト更新確認を、依頼した当日に行ってくれた」
→セキュリティに関する意識は重要。他社への信頼にもつながる。
今後も、「かえるシート」「かもしかシート」の取り組みを継続し、
社内全員から提案やエピソードを募ることで、
より元気に楽しく働ける仕事環境や社風を作っていきます！
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