壁を愛する私たちの
壁をつくらない採用への挑戦。
-
事業・仕事
建物の壁を守る
外壁改修の
プロ - ×
-
組織・社風
人や部署の間に
壁がなく
仲間想い
現場にあって、社内にないもの
「壁」
を愛する
人の記憶や想いが詰まった建物。
人を大切にし、建物を守る。「壁」
をつくらない
大切な仲間と共に
成長し幸福を実現する
ために壁は必要ない。
日本ビルケアの採用の骨子は、
就職活動中の学生との間に、壁をつくらないコミュニケーションをとる
（学生の声をよく聴く、学生に気軽に質問や相談をしてもらう）こと。そして
お互いがよく理解し合える就職活動の環境づくりにトライし続けることです。
INTERVIEW社員の声
新しく美しい建物を造り上げる喜びも素敵だけれど…。
風雨に耐え年輪を重ねた建物には、建てた人、利用する人、観る人など、見えないけれど様々な人の過去から未来への想いが
詰まっています。そんな想いの詰まった「未来への資産」を大切に保全することが私たちのしあわせ。
MESSAGE代表メッセージ
「すべては大切な仲間のために」
話をよく聴く、仲間を大切にする、価値観を共有する、明るい企業を目指す。
私たち日本ビルケアは、集う仲間と共に一人ひとりの人生を、
充実した輝くものにしたいと考えています。
- 2021/09/17
- お誕生日会
- 2021/09/10
- インサイド・スタディ：工事部
- 2021/09/03
- HPスタッフ紹介ページを公開しました
- 2021/08/27
- 社員表彰
- 2021/08/20
- 第21期 事業計画発表会
- 2021/08/12
- 夏季休業のお知らせ
- 2021/08/06
- 現場での熱中症対策：空調服
- 2021/07/30
- 【8月6日（金）】就活中の学生さん、第2新卒の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
- 2021/07/21
- みらい検討会 健康増進パート2
- 2021/07/16
- 現場での熱中症対策紹介
- 2021/07/09
- リクルート用『公式LINEアカウント』を開設しました！
- 2021/07/02
- 漏水調査のご依頼は、日本ビルケアに！
- 2021/06/25
- 安全行動宣誓会開催
- 2021/06/18
- 【6月21日（月）・25日（金）】就活中の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
- 2021/06/11
- みらい検討会
- 2021/06/04
- 現場の熱中症対策
- 2021/05/28
- HPスタッフ紹介ページ
- 2021/05/21
- 【5月31日（月）】就活中の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
- 2021/05/14
- 部門チャレンジ発表（第3四半期)
- 2021/05/07
- 「かえるシート」「かもしかシート」の取り組み紹介
- 2021/04/30
- オンライン懇話会
- 2021/04/23
- 資格の取得
- 2021/04/16
- 2021年 日本ビルケア㈱ 会社説明会
- 2021/04/09
- 社内入社式
- 2021/04/02
- 大画面モニターを導入しました！
- 2021/03/26
- 内定者アルバイト
- 2021/03/19
- 社員の1日（工事企画部 営業担当）
- 2021/03/12
- 社員の1日（工事部 施工管理）
- 2021/03/05
- 内定者研修
- 2021/02/26
- 【3月5日（金）・6日（土）】就活生の皆さん、オンライン合説に参加しませんか？
- 2021/02/19
- よくある質問＜建物の汚れ、何とかしたい！＞
- 2021/02/12
- 部門チャレンジ発表（第2四半期）
- 2021/02/05
- ＜建てて10年、何かした方がいい？＞
- 2021/01/29
- 新春共育研修会
- 2021/01/22
- 1月28日・29日 Web合説に参加します！
- 2021/01/15
- 新春の安全祈願を行いました
- 2021/01/08
- 新年のご挨拶
- 2020/12/18
- 年末年始休業のお知らせ
- 2020/12/11
- オンライン会議の極意
- 2020/12/04
- 日本ビルケア２０２１年用の大判カレンダー
- 2020/11/27
- 【12月5日（土）】オンライン合説に参加します！
- 2020/11/20
- 入社３年のお祝い『自立祥慶の集い』
- 2020/11/13
- クリスマスマーケット福岡
- 2020/11/06
- NBCみらい検討会
- 2020/10/30
- メルマガ配信中！
- 2020/10/23
- 建物を長く守っていくためには、建物の「健康」が大切です
- 2020/10/16
- 釣り大会を開催しました！
- 2020/10/09
- 採用内定式